4月28日上午，皇冠hg8868老版本在雁塔校区工科楼1203召开了2024版人才培养方案制定工作推进会暨培养方案制订调研工作反馈会。学院党委书记段锋、院长李辉、副院长宋学锋、各专业教研室主任及教学办工作人员参加了此次会议。

会上宋院长首先汇报了学院此次赴山东济南大学、山东大学、中国海洋大学、青岛理工大学以及山东科技大学5所高校开展2024版培养方案调研工作的情况，他分别讲述了这5所高校在招生宣传和专业培养上的特点及好的做法。

随后，段书记指出，高校间的调研工作将越来越广阔，我们要把调研作为一个常态工作。山东新高考已经进入第5年，此次选的几所高校非常具有代表性，从招生到就业基本都涉及到了，有很好的借鉴意义。针对新高考，我们也要行动起来，各专业要组建招生队伍，以教授为主到高中进行科普，要制作招生视频资料，加入行业企业发展趋势。2024版培养方案制订要全员参与，重视课程体系的更新，首先进行专业大讨论，并开展教研室层面的论证，再进行学院层面的论证。

接着，各随行教研室主任老师也针对此次调研谈了自己的收获与感悟。

最后，李院长就此次调研反馈会进行总结，她希望各专业要以此次新版培养方案制订为契机，解放思想，勇于创新，在创新的同时要基于咱们各专业自身的特色，因地制宜。专业招生宣传要让学生明白“干什么？到哪去？”。同时，培养方案制订过程中要明确以下几点：主要的专业核心课程不能动，把老课程挤水分，该传承的要压缩学分，创新课程以专业选修课为主，鼓励小学分课程。

2024版培养方案制订工作作为学院2024年本科教学重点工作，学院上下高度重视，从3月中旬开始，学院开展了一系列教育教学活动，从学院专业优化调整，到联合资源工程学院开展青年教师课堂教学能力提升活动，再到组织四个专业开展的高校调研工作，以及出台《皇冠hg8868老版本关于专业优化调整的几点说明》、《2024版人才培养方案制订工作安排》文件，为新版培养方案的制订、课程设置的优化、专业特色的凝练起到了积极推动作用。